PERAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN ISLAM DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI PENDIDIKAN

(MINI RISET DI MTS AL-MUHAJIRIN PATUK YOGYAKARTA)

Authors

  • Rachmad Sobri Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Magister FITK UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.47945/transformasi.v3i1.347

Keywords:

Changes in educational organizations

Abstract

This article discusses changes in Islamic education organizations, who raised the role of Islamic education leadership in the change management of mini research education organizations at MTs Al-Mujahirin Patuk Yogyakarta. Basically every organization will make changes in the body of the organization is logical and formal. Good organizational change is a systemic and planned change and requires a top leader to drive a change and be suported by elements within it.

References

Agus Sucipto, dan Siswanto. Teori dan Perilaku Organisasi Suatu Tujuan Integratif. Malang: UIN-Malang Press. 2008.

Departemen Agama RI. Al-Quran dan Terjemahan. Solo: PT Tiga Serangkai Pustaka Mandiri. 2012.

Hafidhuddin dkk. Manajemen Syariah dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani Press. 2003.

Indrawijaya, Adam. Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Bandung: Sinar Baru. 1993.

Purmono, dan Zulkieflimansyah. Manajemen Strategi. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. 2005.

Soroyo. Pendidikan Islam di Indonesia Antara Cita dan Fakta. Yogyakarta: Tiara Wacana, 2000.

Winardi. Manajemen Perubahan. Jakarta: Prananda Media. 2005.

Wursanto. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offest. 2003.

Downloads

Published

2019-12-08

How to Cite

Sobri, R. (2019). PERAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN ISLAM DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI PENDIDIKAN: (MINI RISET DI MTS AL-MUHAJIRIN PATUK YOGYAKARTA). Transformasi : Jurnal Kepemimpinan & Pendidikan Islam, 3(1), 59–72. https://doi.org/10.47945/transformasi.v3i1.347